1. Agho, A.O., Mueller, C.W. & Price, J.L. (1993). Determinants of Employee Job Satisfaction: An Empirical Test of a Causal Model, Human Relations, 46 (8):1007-1027.
2. Akdeniz, S. & Deniz, M.E. (2016). Merhamet ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. The Journal of Happiness & Well-Being, (4):50-61.
3. Alsat Çolak, O. (2016). “Çalışan Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin İş Tatminine Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Uygulama”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Konya, ss:19.
Aycock, N. & Boyle, D. (2009). “Interventions to Manage Compassion Fatigue in Oncology Nursing”, Clinical Journal of Oncology Nursing, 13 (2), ss: 183-191.
4. Aydın, H. (2013). “Çalışanların Motivasyonunu Etkileyen Faktörler İstanbul Büyükşehir Belediyesi Avrupa Yakasına Bağlı Sosyal Tesislerde Bir Uygulama”, T.C. İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, ss:23-26.
5. Cingi, C.C. & Eroğlu, E. (2019). “Sağlık Çalışanlarında Merhamet Yorgunluğu”, Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Osmangazi Tıp Dergisi, 41(1):58 – 71.