AGGRESSION IN INTERPERSONAL COMMUNICATION WITHIN THE CONTEXT OF MASLOW'S HIERARCHY OF NEEDS AND FREUD'S STRUCTURAL SELF THEORY (ID, EGO, SUPEREGO): PREDICTIONING THE TRIGGERS OF VIOLENCE TOWARDS MEDICAL DOCTORS

Author:

HORZUM Işıl1ORCID

Affiliation:

1. Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

Abstract

Kişilerarası iletişim, tartışmasız kuralları olan ve bunlara uyulduğunda iletiyi kaynaktan alıcıya birebir kastettiği anlamda aktarabilen matematiksel bir formüle sahip değildir. Çok fazla değişken olması hasebiyle iletişime dair ancak önermelerde bulunulabilir, mutlak sınırlar çizilemez. Bu çalışma, Türkiye’de sağlık alanında son zamanlarda artan sözel veya fiziksel saldırganlık barındıran iletişim vakalarının nedenlerini anlamayı ve kişilerarası iletişim açısından çözüm önerileri sunmayı amaçlamaktadır. Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi ile Freud’un Yapısal Benlik Kuramı (id, ego, süperego) insanın fiziksel ve ruhsal halinin tahammül ve algı seviyesini etkileyerek iletişime yansımasını açıklar niteliktedir. Bu temelde, birincil ihtiyaçlardan olan sağlık sorunu çözmek için sağlık kuruluşuna başvuran kişilerin yardımına muhtaç olduğu doktorlara hakaret etmesi ve çatışmaların şiddete evrilmesinin nedenlerini yordayarak sorunun kaynaklarını belirlemek istenmiştir. Sorun tespiti için konunun öznesi doktorların sosyal medya paylaşımlarındaki mesajları incelenmiştir. Örneklem, Instagram profili “dahiliyedoktoru”ndaki paylaşımlardan olasılığı bilinmeyen uygunluk ölçüsünde seçilen 62 gönderidir. Seçilen gönderiler, her sorun için temsil niteliğindedir ve başlıklar altında tasnif edilmiş, içerikler Maslow ve Freud’un kuramları ile iletişim ögelerinin özellikleri ve iletişim engelleri temelinde yorumlanmış ve öneriler sunulmuştur.

Publisher

Cumhuriyet University

Reference51 articles.

1. Aygün, A., & Teke, H.Y. (2018). Acil servislerdeki şiddetin medya yansımasının değerlendirilmesi: Ö. Bilen, M. Ş. Güneş, & M. Gür (Ed), Suç mağdurları ve sosyal travmalar,1-9. Hegem Vakfı. ISBN:978-975-2489-14-1.

2. Ayrancı, U., Yenilmez C., Balcı Y., & Kaptanoğlu C. (2006). Identification of violence in Turkish health care settings. J Interpers Violence, 21, 276-96.

3. Baldwin, P.J., Dodd, M., & Wrate, R.W. (1997, July). Young doctors' health-I. How do working conditions affect attitudes, health and performance?. Social Science & Medicine, 45(1), 35-40. https://doi.org/10.1016/S0277-9536(96)00306-1.

4. Corey, G. (2008). Psikolojik danışma, psikoterapi kuram ve uygulamaları (E., Tuncay, Çev.). Mentis Yayınları.

5. Cüceloğlu, D. (2004). İnsan ve davranışı, psikolojinin temel kavramları (13. Baskı). Remzi Kitabevi.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3