BAGAIMANA MENCIPTAKAN KINERJA KARYAWAN YANG EFEKTIF PADA PERUSAHAAN JASA?

Abstract

Perkembangan berbagai macam usaha di Kota Malang yang begitu pesat menjadi salah satu dasar bagi perusahaan percetakan untuk mengembangkan usaha karena banyak dari usaha tersebut yang membutuhkan jasa untuk brosur, logo dan lain sebagainya. Pengembangan usaha ini membutuhkan peningkatan kinerja pegawai karena pegawai menjadi penggerak utama perusahaan jasa terutama pada CV. Intidesign. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Intidesign Malang, dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasi yang ada digunakan sebagai sampel, yaitu, 40 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian disarankan CV. Intidesign Malang diharapkan untuk terus memperhatikan lingkungan kerja fisik di sekitar karyawan yang melaksanakan pekerjaan dan menerapkan distribusi beban kerja yang baik untuk meningkatkan kinerja karyawan. Peneliti masa depan yang tertarik meninjau kinerja karyawan diharapkan untuk mengembangkan hasil penelitian melalui mengambil variabel yang memiliki pengaruh pada kinerja karyawan dan pemilihan objek yang berbeda. Dengan demikian, dapat membantu memperkaya hasil yang terkait dengan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.