Abstract
Bu çalışma, 2010-2021 arasında "Makro Yetenek Yönetimi" konusunu ele alan 155 ampirik çalışmanın araştırma eğilimlerini belirlemeyi amaçlamaktadır. Makaleler, konu, yöntem, analiz teknikleri ve diğer eğilimler açısından değerlendirilmiştir. Scopus ve Web of Science veri tabanları kullanılarak makaleler incelenmiş ve Nvivo nitel veri analizi programı ile analizler gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın bulguları, insan sermayesi hareketliliği, yetenek gelişimi ve makro yetenek yönetiminin sosyo-ekonomik süreçler üzerindeki etkileri bağlamında ortaya çıkmıştır. İlgili çalışmalar, makro düzeyde yetenek yönetimi süreçlerinin, beşerî sermaye hareketliliği üzerinde etkili olan sosyo-ekonomik ve kültürel faktörlerle ilişkili olduğunu göstermektedir. Ayrıca, hareketliliğin ülke ve bölgelerin gelişmişlik göstergelerini etkilediği tespit edilmiştir. Bir diğer bulgu, yetenek yönetiminin makro düzeyde inovasyon gelişimi üzerindeki etkisinin, genel olarak incelenmiş olup, tek tek ülkelerin inovasyon faaliyetleri üzerindeki etkisi dikkate alınmamıştır. Yetenek gelişiminin ülkede başarılı olabilmesi için, kurumlar ve hükümet arasında iş birliği odaklı çalışmaların yapılması gerekmektedir. Çalışmanın sonucunda, elde edilen bulgular ışığında araştırma sonuçları değerlendirilmiş ve gelecek çalışmalar için öneriler sunulmuştur.
Publisher
Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi
Subject
Management Science and Operations Research,Mechanical Engineering,Energy Engineering and Power Technology