1. 1. Danyuk V. M. ed. Pratsya i sotsial'no-trudovi vidnosyny: slovnyk-dovidnyk. Kyiv: КNEU, 2018. 451 p. [Іn Ukrainian].
2. 2. Tsymbalyuk S. O. Brend robotodavtsya: metodolohiya doslidzhennya ta praktyka: monohrafiya. Kyiv: КNEU, 2018. Р. 227. [Іn Ukrainian].
3. 3. Dmytrenko H. A. Formuvannya kul'tury tsil'ovoho upravlinnya trudovym potentsialom suchasnykh orhanizatsiy. Naukovyy visnyk UMO. Seriya: Ekonomika ta upravlinnya. 2016. Vol. 1. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvumo_2016_1_5. [Іn Ukrainian].
4. 4. Lyubomudrova N. P., Smolins'ka N. V., Hrybyk I. I. Rol' orhanizatsiynoyi kul'tury v zabezpechenni efektyvnoyi trudovoyi adaptatsiyi personalu pidpryyemstva. Problemy ekonomiky ta upravlinnya. 2009. No. 640. P. 327-333. URL: http://vlp.com.ua/files/47_3.pdf (accessed: 25.04.2020). [Іn Ukrainian].
5. 5. Prydat'ko E. M. Obgruntuvannya sutnosti ta vyokremlennya etapiv protsesu formuvannya personalu promyslovoho pidpryyemstva Sotsial'no-trudovi vidnosyny: teoriya ta praktyka. 2018. No. 1. P. 410-