Materyalizme Karşı Gönüllü Sadelik: Hayat Tarzı İşyeri Sapma Davranışlarını Etkiler mi?-Reference-Cited by-同舟云学术

Materyalizme Karşı Gönüllü Sadelik: Hayat Tarzı İşyeri Sapma Davranışlarını Etkiler mi?

Published:2022-09-28 Issue: Volume: Page:
ISSN:1302-1842
Container-title:Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
language:tr
Short-container-title:

Author:

TÜRKMEN İbrahim¹,ÖZKAL Enver Samet²,ÖZKARA Belkıs³

Affiliation:

1. UŞAK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

2. AFYONKARAHISAR HEALTH SCIENCES UNIVERSITY

3. AFYON KOCATEPE UNIVERSITY

Abstract

İşyeri sapma literatürü, esas olarak örgütsel uygulamaların işyeri sapma davranışları üzerindeki etkilerine odaklanmıştır. Çalışanların bireysel özelliklerinin de işyeri sapmasına neden olabileceği göz ardı edilmiştir. Bu araştırma, çalışanların yaşam tarzlarının iş yerindeki sapkın davranışlara etkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırmada yaşam biçimleri olarak materyalizm ve gönüllü sadelik ele alınmıştır. Araştırma, kesitsel nicel araştırma olarak tasarlanmıştır. Araştırma verileri materyalizm, gönüllü sadelik ve işyeri sapma davranışları ölçeklerinden oluşan bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma verileri hizmet sektöründe çalışan 387 profesyonelden elde edilmiştir. Hipotezler regresyon analizi kullanılarak test edilmiştir. Araştırma bulgularına göre materyalizm işyeri sapmasını olumlu yönde etkilerken, gönüllü sadelik olumsuz yönde etkilemektedir. Bu sonuçlar, yöneticilerin işyerinde sapkın davranışları önlemek için kararlar alırken çalışanların yaşam tarzlarını da dikkate almaları gerektiğini göstermektedir.

Publisher

Dumlupinar University Journal of Social Sciences

Subject

General Earth and Planetary Sciences,General Environmental Science

Reference64 articles.

1. Adekanmbi, F. P., & Ukpere, W. I. (2021). Employees’ attitude towards fraudulent behaviors: Investigating the effect of frugality and materialism. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 25(3), 381-394.

2. Alexander, S., & Ussher, S. (2012). The voluntary simplicity movement: A multi-national survey analysis in theoretical context. Journal of Consumer Culture, 12(1), 66-86.

3. Ayazlar, G., & Güzel, B. (2013). The effect of organizational justice towards workplace deviant behaviour and job quit intention of hotel employees. Journal of Travel and Hospitality Management, 10(3), 6-23.

4. Belk, R.W. (1985). Materialism: trait aspects of living in the material World. Journal of Consumer Research, 12, 265-280.

5. Belk, W.R. (1984). Three scales to measure constructs related to materialism: Reliability, validity, and relationships to measures of happiness. Advances in Consumer Research, 11, 291-297.