Z Kuşağı Değerlerinin Kamu Yönetimi Pratiğine Etkisi-Reference-Cited by-同舟云学术

Z Kuşağı Değerlerinin Kamu Yönetimi Pratiğine Etkisi

Published:2023-12-30 Issue:1 Volume:8 Page:68-80
ISSN:2148-1652
Container-title:Medeniyet Araştırmaları Dergisi
language:
Short-container-title:

Author:

DAĞ Bünyamin¹^ORCID

Affiliation:

1. İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ

Abstract

ÖZET Değerler kişilerin davranışlarını belirleyen davranışsal kodlardır. Toplumu oluşturan kuşakların da ayırt edici kendine özgü değerleri vardır. Bu değerler ise kamu yönetimini etkileyen unsurlardan bir tanesidir. Bu bağlamda Z Kuşağı da günümüzde büyük ölçüde kamu kesimi hizmet alıcısı veya alt kademelerde çalışan konumunda olsa da, yakın gelecekte kamu yönetiminin bütün kademelerinde yerlerini alacaklardır. Bu nedenle Z Kuşağının mevcut değerlerinin neler olduğu ve gelecekte de hangi değerlerle hareket edecekleri konularındaki çalışmalar önem arz etmektedir. Bu çalışmada literatürde yer alan sessiz kuşaktan alfa kuşağına kadar olan kuşakların yetiştiği atmosferler ve bunların sonucunda ortaya çıkmış olan kuşak değerleri tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda Z kuşağının değerleri, dünyada yapılmış çok sayıda araştırma kapsamında belirlenerek, kamu yönetimi pratiğine olası etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Söz konusu etkiler çerçevesinde kamu yönetimi hizmet sunumunda yapılabilecek bir takım yeni düzenlemeler önerilmiştir.

Publisher

Istanbul Medeniyet University

Reference37 articles.

1. Aydın, B., Acar, D., & Aksöz, E. (2019). Alfa Kuşağının Özellikleri Açısından Eskişehir Bilim Kültür Ve Sanat Parkı’nın Değerlendirilmesi. Ö. Tütüncü İçinde, Rekreasyon Araştırmalarında Yeni Yaklaşımlar (S. 159-162). Ankara: Detay Yayınları, S:159-167

2. Ayhün, S. E. (2013). Kuşaklar Arasındaki Farklılıklar Ve Örgütsel Yansımaları. Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt:2 / Sayı:1 05 07, 2023 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/eyad/issue/57423/813902 adresinden alındı.

3. Çetinkaya, K. B. (2021, Nisan ). X, Y, Z Kuşağı, Peki Ya Ötesi? Tübitak Bilim Ve Teknik , S. 46-52. 05 07, 2023 tarihinde https://bilimteknik.tubitak.gov.tr/makale/x-y-z-kusagi-peki-ya-otesi adresinden alındı.

4. Deloitte. (2022). Striving For Balance, Advocating For Change, The Deloitte Global 2022 Gen Z & Millennials Survey. Deloitte. 05 06, 2023 tarihinde https://www2.Deloitte.Com/Content/Dam/Deloitte/At/Documents/Human-Capital/At-Gen-Z-Millennial-Survey-2022.Pdf adresinden alındı.

5. Demirel, Z. H. (2021). Çalışma Hayatında Geleceğin İnsan Kaynağı: Alfa Kuşağı . Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 1796-1827, 05 06, 2023 tarihinde https://dergipark.org.tr/tr/pub/opus/issue/62811/895924 adresinden alındı.