Re-thinking the Lower-middle Level of Administration in Hungary with Particular Reference to the Web 3.0. Era

Author:

Buskó László TiborORCID

Abstract

This paper will evaluate the current situation and role of the Hungarian (administrative) lower-middle level and make projections about its future. Centralisation efforts since 2010 have had a non-negligible impact on the administrative and non-administrative (common institution maintenance, micro-regional development policy) tasks assigned to the lower-middle level. However, it may be argued that the transition to the Web 3.0 era – the era of the most advanced, most intelligent and customised web technologies – may put such centralisation efforts into a new context. Revitalisation of formations similar to the multi-functional micro-regional associations of local self-governments which largely disappeared after 1 January 2013 may be justifiable in the forthcoming period in order to promote local synergies. If this is correct, a rethink of the public administration system at the lower-middle level may become a very important task for the public administration as along with regional discourse.

Publisher

University of Public Service Ludovika University Press

Reference23 articles.

1. Balázs, I. (2020). A közigazgatás változásairól Magyarországon és Európában a rendszerváltástól napjainkig. DE ÁJK.

2. Beluszky, P. & Győri, R. (2006). Ez a falu város! Avagy a városi rang adományozásának gyakorlata és következményei 1990 után. Tér és Társadalom, 20(2), 1–51.

3. Bibó, I. (1990). Közigazgatási területrendezés és az 1971. évi településhálózat-fejlesztési koncepció. In T. Huszár (Ed.), Bibó István Válogatott tanulmányok I–IV. Magvető, vol. III, 143–276.

4. Csatári, B. (1995). A kistérség fogalma. In F. Csefkó (Ed.), Kistérségekről kistérségeknek (pp. 11–15). Dunaholding City Menedzser Kft.

5. Csite, A. & Oláh, M. (2011). “Kormányozni lehet ugyan távolról, de igazgatni csak közelről lehet jól...”. Hétfa Kutatóintézet és Elemző Központ.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3