Ethical Leadership and Whistleblowing: A Research in Higher Education-Reference-Cited by-同舟云学术

Ethical Leadership and Whistleblowing: A Research in Higher Education

Published:2022-03-27 Issue: Volume: Page:
ISSN:1308-9552
Container-title:Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
language:tr
Short-container-title:SDÜ Vizyoner Dergisi

Author:

ALTINTAŞ Mustafa¹,ÖZATA Musa²,BOZBAYIR Oğuzhan³

Affiliation:

1. Yozgat Bozok Üniversitesi Çekerek Fuat Oktay Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu

2. KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ

3. BATMAN ÜNİVERSİTESİ

Abstract

Liderlik geçmişten günümüze kadar kurum ve kuruluşların vazgeçilmez bir unsuru olarak karşımıza çıkmaktadır. Liderlik tarzları ise sürekli değişerek yenileşmeye devam etmektedir. Whistleblowing kavramı ise kuruluşların, toplumların faydasına olan ve yanlışların ortaya çıkarılarak bu durumların düzeltilmesini ele alan bir yaklaşımdır. Bu çalışmanın amacı etik liderlik ile whistleblowing kavramı arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Tanımlayıcı nitelikte olan bu çalışmada nicel araştırma deseni kullanılmıştır. 539 akademisyenin katılımıyla gerçekleşen çalışmada toplanan veriler istatistiki analizlere tabi tutulmuştur. Ölçeklerin geçerliliği için açımlayıcı faktör analizi, güvenirlik analizi, bağımsız gruplar arası t testleri, tek yönlü varyans analizleri ve korelasyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda etik liderlik ile whistleblowing niyetinin içsel ve dışsal alt boyutları arasında anlamlı ilişkilerin olduğu görülmüştür. İlgili sonuçlar neticesinde alan yazına katkı sağlamaya çalışılmıştır.

Publisher

Suleyman Demirel University Visionary Journal

Reference83 articles.

1. Abay, P. (2019). Etik Liderlik Ve Örgütsel Adalet Algısının Çalışanların Örgütsel Sinizm Davranışlarına Etkisi Üzerine Bir Sağlık Kuruluşunda Uygulama. (Doktora Tezi). İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

2. Ajzen, I., ve Fishbein, M. (1980). Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

3. Alioğulları, Z.D. (2019). Liderin Politik Becerisi, Lider-Üye Etkileşimi, Etik Liderlik Ve Bazı İş Sonuçları Arasındaki İlişkiler. (Doktora Tezi). Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum.

4. Alleyne, P., Hudaib, M. ve Pike, R. (2013). Towards a Conceptual Model of Whistle-Blowing Intentions among External Auditors. The British Accounting Review, 45(1), 10-23.

5. Alper, M. (2018). Whistleblowing İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkiye Örgüt Kültürünün Etkisi ve Bir Araştırma. (Doktora Tezi). Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.