THE RELATIONSHIP OF BOARD MEMBER STRUCTURE AND COMPANY PERFORMANCE: EMPIRICAL EVIDENCE ON BIST 100

Abstract

Günümüzde yoğun rekabet ortamında şirketlerin uzun vadede faaliyetlerinin sürdürülebilirliği, başarılı olmaları ve şirket değerini maksimize edebilmeleri yönetim kurulu üyeleri açısından esas amaçtır. Şirketlerin kurumsal yönetim anlayışını benimsemesi daha yüksek bir şirket performansına ve refah seviyesine ulaşabilmesini ifade etmektedir. Gerçekleştirilen bu çalışma, BİST 100 endeksinde olan şirketlerin yönetim kurulu büyüklüğü ve bağımsız yönetim kurulu üye sayısını şirket performansı açısından değerlendirmesini amaçlamaktadır. Çalışmanın modelinde bağımlı değişken olarak ifade edilen finansal performans ölçütleri olan karlılık oranlarından faydalanılmıştır. BİST 100 endeksinde olan şirketlerin 2010-2021 yıllarına ait verileri ile Pearson korelasyon ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucuna göre, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik ilişkisinde aktif karlılık oranı (ROA) ile negatif yönlü ve anlamlı bir ilişkisi; özsermaye karlılığı (ROE) ile ise herhangi bir anlamlı ilişki olmadığı sonucuna ulaşılırken, yönetim kurulu üye yapısının şirket performansına yönelik etkisinde aktif karlılık oranı (ROA) üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu; özsermaye karlılığı (ROE) üzerinde ise bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.