Affiliation:
1. BURDUR ADLİ TIP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
2. Antalya Adli Tıp Grup Başkanlığı
Abstract
Giriş: Bu çalışmayla bir Tıp Fakültesi Hastanesinde araştırma görevlisi olarak çalışan doktorların mobbing algıları, tükenmişlik düzeyleri ölçekler yardımıyla ölçülmüş ve bu konu hakkında daha sonra yapılacak araştırmalara örnek olmak, farkındalığı arttırmak amaçlanmıştır.
Gereç ve Yöntemler: Araştırma görevlisi doktorlara sosyodemografik veri formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Leymann Psikolojik Terör Ölçeği uygulandı. İstatistikler “SPSS for Windows 17.0 istatistik paket programı” kullanılarak yapıldı. Anlamlılık düzeyi p < 0.05 olarak kabul edildi.
Bulgular: Kadınlarda, branşından veya biriminden memnun olmayanlarda, şu anki branşını veya birimini değiştirmeyi düşünmeyenlerde, daha önceden birinci basamakta çalışanlarda, nöbet sayısı fazla olduğu birimlerde çalışanlarda Duygusal Tükenmenin daha yüksek olduğu,
Branşından veya birimlerinden memnun olanlarda, branşını veya birimini değiştirmeyi düşünenlerde mobbing algısının azaldığı saptanmıştır.
Sonuç: Mobbing iddiasının varlığında rutin ruhsal durum muayenelerinin yanı sıra daha profesyonel yaklaşımlar tanılama ve kanıtlama için elzem hale gelmektedir. İş yeri ortam verilerinin değerlendirilmesinin yanında, psikiyatrik değerlendirmede çalışmamızda kullanılan ölçeklerin tanılamada yol gösterici olabileceği sonucuna varılmıştır.
Publisher
Kahramanmaras Sutcu Imam Universitesi Tip Fakultesi Dergisi
Subject
Computer Networks and Communications,Hardware and Architecture,Software
Reference31 articles.
1. T. D. Sağlık Çalışanlarının Mobbing (psikolojik şiddet)e Maruz Kalmalarında Hastane Etik İklimi ile Sosyodemografik Özelliklerinin Rolü: Bolu İli Hastanelerinde Bir Araştırma Yüksek Lisans Tezi. Hacetepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, (Tez Danışmanı Doç. Dr. Bayram Şahin) Ankara 2010.
2. Leymann H. The Content and Development of Mobbing At Work. European Journal of Work And Organizational Psychology 1996; 5(2): 165–84.
3. Tınaz P. İş yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing). 2. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. 2008.
4. Yılmaz T. Psikolojik ve Fizyolojik Yıkım Nedeni Olarak Mobbing Ve Çalışan Kadın. Yılmaz T. ve Fidan F (Editörler). Kadın Çalışma ve Toplum. Sakarya Yayıncılık. 2008; 180.
5. Çobanoğlu Ş. Mobbing (İşyerinde Duygusal Saldırı ve Mücadele Yöntemleri). 1. Baskı, İstanbul: Sistem Matbaacılık; Timaş Yayınları, 2005.