Odnos doživljenog nasilja na radnom mjestu i zadovoljstva osnovnoškolskih ravnatelja poslom i životom

Author:

Bilić Vesna1,Dragoslavić Marijana2

Affiliation:

1. Sveučilište u Zagrebu, Učiteljski fakultet, Savska 77, Zagreb, Hrvatska

2. Osnovna škola Maria Martinolića, Omladinska 11. Mali Lošinj, Hrvatska

Abstract

Iako se u novije vrijeme govori o nasilju u školi, najmanje se zna o uzlaznom vertikalnom nasilju, odnosno nasilju učitelja i drugih djelatnika prema ravnatelju. Cilj je ovog istraživanja ispitati odnos između doživljenog nasilja na radnom mjestu i zadovoljstva poslom i životom među ravnateljima osnovnih škola Republike Hrvatske. U istraživanju je sudjelovalo 483 (27,7% muških; 72,3% ženskih) ravnatelja iz svih regija RH. Za prikupljanje podataka uz Upitnik socio-demografskih karakteristika, korištene su Skala uznemiravanja na radnom mjestu, Skala zadovoljstva životom i Upitnik zadovoljstva poslom. Rezultati pokazuju da je čak 55,5% ravnatelja često bilo izloženo barem jednom obliku nasilja na radnom mjestu, dok je njih 40,8% također doživjelo neki oblik nasilja, ali rijetko, a samo 3,7% ih nije iskusilo nijedan oblik nasilja. Rezultati korelacijske analize pokazuju da ravnatelji koji češće doživljavaju nasilje na radnom mjestu prijavljuju niže zadovoljstvo poslom i životom. Provedenom regresijskom analizom utvrđeno je da je doživljeno nasilje na radnom mjestu statistički značajan individualni prediktor zadovoljstva poslom. Ravnatelji koji su češće izloženi nasilju na radnom mjestu prijavljuju i generalno niže zadovoljstvo životom, a u tom je odnosu zadovoljstvo poslom značajan medijator. Zaključno se upozorava na potrebu sprječavanja nasilja nad ravnateljima zbog štetnih posljedica na sve djelatnike u školi i njihove odnose, a to se reflektira i na učenike te renome škole.

Publisher

Faculty of Education and Rehabilitation Sciences, University of Zagreb

Subject

Rehabilitation,Education,Social Sciences (miscellaneous),Health (social science)

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3