1. Allari, R.S. (2016). The relationship between hospital ethical climate, job satisfaction, and intent to turnover among nurses. Merit Research Journal of Medicine and Medical Sciences, 4(8), 392-8. Retrieved from https://meritresearchjournals.org/mms/content/2016/August/Allari.pdf
2. Ay, Ü., Kılıç, K.C., & Biçer, M. (2009). İlaç ve sigorta sektörlerinde çalışan satış elemanlarının iş davranışlarının örgütsel etik iklim ile ilişkisi üzerine bir çalışma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18(2), 57-71. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/cusosbil/issue/4382/60124
3. Aydın-Tükeltürk, Ş., Şahin, D., Terlemez, B., & Baç, A. (2015). Hospital workers’ perception of ethical climate. The Journal of Academic Social Science Studies, 35, 425-37. doi: http://dx.doi.org/10.9761/JASSS2888
4. Bahcecik, N., & Oztürk, H. (2003). The hospital ethical climate survey in Turkey. JONA'S Healthcare Law, Ethics and Regulation, 5(4), 94-9. Retrieved from m http://journals.lww.com/jonalawbyBhDMf5ePHKav1zEoum1tQfN4a+kJLhEZgbsIHo4XMi0hCywCX1AWnYQp/IlQrHD3i3D0OdRyi7TvSFl4Cf3VC4/OAVpDDa8KKGKV0Ymy+78= on 12/21/2020
5. Büte, M. (2011). Etik iklim, örgütsel güven ve bireysel performans arasındaki ilişki. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(1), 171-92. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/atauniiibd/issue/2697/35633