Investigation of the Relationship Between Pediatric Nurses' Working Environment and Quality of Work Life

Abstract

Bu araştırma, pediatri hemşirelerinde çalışma ortamının iş yaşamı kalitesine etkisini ortaya koymak amacıyla yapıldı. Tanımlayıcı nitelikteki araştırmanın örneklemini, Ege bölgesinde yer alan bir üniversite hastanesinde ve Güneydoğu Anadolu bölgesinde yer alan iki devlet hastanesinde çocuk kliniklerinde çalışan 92 pediatri hemşiresi oluşturdu. Araştırmanın verileri araştırmacılar tarafından oluşturulan “Pediatri Hemşirelerini Tanıtıcı Bilgi Formu”, “Hemşirelerde İş Yaşam Kalitesi Ölçeği (HIYKÖ)” ve “Hemşirelik İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği” kullanılarak toplandı. Araştırmadan elde edilen veriler sayısal değer, yüzdelik oran, ortalama değer, Spearman Korelasyon Analizi, Mann Whitney U ve Kruskall Wallis testleri kullanılarak değerlendirildi. Araştırmaya katılan pediatri hemşirelerinin “kadın” (%70,7) , “31-40 yaş” ortalamasında (%50,0), “evli” (%57,6), ve “lisans mezunu” (%67,4) olduğu, “devlet hastanesinde” (%75,0), “Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servislerinde” (%41,3) ve “servis hemşiresi” pozisyonunda (% 85,9) çalıştığı saptandı. Pediatri hemşireleri iş yaşam kalitelerini “orta” düzeyde değerlendirdi. Pediatri hemşirelerinin, “iş yükü algısı” değişkeni ile hemşirelik iş yaşamı kalitesi toplam puan ve beş alt boyut puan ortalaması incelendiğinde, gruplar arasında anlamlı düzeyde fark olduğu belirlendi (p