МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН В ОРГАНІЗАЦІЇ

Abstract

У статті розглядаються питання формування та оцінки ресурсного потенціалу стратегічних змін в організації. Досліджено сутність та види стратегічних змін, обґрунтована роль ресурсного потенціалу в цих процесах. Наголошено, що формування ресурсного потенціалу стратегічних змін в організації є процесом оцінки та приведення у відповідність наявного потенціалу у розрізі основних ресурсних складових, потенціалу необхідному для ефективної реалізації стратегічних змін на підприємстві та виконанню поставлених стратегічних завдань. Визначено сутність, складові та властивості ресурсного потенціалу стратегічних змін в організації. Обґрунтовано методичні підходи до оцінки ресурсного потенціалу у контексті стратегічних перетворень, використання яких дозволяє визначити «стратегічні прогалини» ресурсного потенціалу, розробити або оптимізувати ресурсні стратегії підприємства відповідно до потреб його стратегічного розвитку.