НЕОБХІДНІСТЬ СТРАТЕГІЧНОГО ПІДХОДУ В УПРАВЛІННІ ЗАКЛАДАМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ТА ЙОГО КЛЮЧОВІ ОРІЄНТИРИ

Author:

Станасюк НаталіяORCID,Мінко АннаORCID

Abstract

Стаття присвячена обґрунтуванню важливості використання стратегічного підходу в управлінні сучасними закладами охорони здоров’я. Дано порівняльну характеристику адмініструванню і менеджменту. В статті акцентовано, що реформи системи охорони здоров’я потребують зміни управлінських підходів до медичних закладів, зокрема використання стратегічного управління. Обгрунтовано, що стратегічне управління закладами охорони здоров’я базується на ідентифікації стану зовнішнього середовища, виокремленні факторів, які необхідно враховувати при формуванні стратегії розвитку закладу. Зовнішні фактори представлено в розрізі чотирьох груп: державна стратегія та політика у сфері охорони здоров’я; технологічні, організаційні та соціально-психологічні фактори. Акцентовано увагу на важливості адаптації сучасних закладів охорони здоров’я до змін зовнішнього середовища.

Publisher

Publishing House Helvetica (Publications)

Reference21 articles.

1. Обрізан М. Як нам відновити українську медицину після перемоги? URL: https://voxukraine.org/yak-nam-vidnovyty-ukrayinsku-medytsynu-pislya-peremogy (дата звернення: 07.03.2024)

2. Піроженко Н. Теоретичні засади стратегування в сфері охорони здоров’я як умови автономізації медичних закладів. Актуальні проблеми державного управління. 2021. №2 (83). С. 33–38.

3. Науменко Г. Формування здорової корпоративної культури в медичній організації. Психосоматична медицина та загальна практика. 2020. 5(1), URL: https://uk.e-medjournal.com/index.php/psp/article/view/230

4. Кіращук Р.П., Пархоменко-Куцевіл І.О. Стилі керівництва та роль і місце керівника в управління закладом охорони здоров’я. Інвестиції: практика та досвід. 2021. № 5. С. 88–94.

5. Кривокульська Н. Адміністративний менеджмент у системі менеджменту органів державної влади. Вісник національної академії державного управління при Президентові України. 2013. № 1. С. 22–29.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3