ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ

Author:

Гойчук ВасильORCID,Любомудрова НадіяORCID

Abstract

Опрацьовано та проаналізовано статистичні дані щодо змін чисельності населення у довоєнний та воєнний періоди, наведено порівняння змін, виявлено негативну тенденцію щодо скорочення населення. Проаналізовано дані щодо міграції населення України та внутрішньо переміщених осіб. Виявлено негативний вплив бойових дій на зміни та втрати людського капіталу, зміни щодо його формування та розвитку на підприємствах. Визначені підходи, які застосовуються на підприємствах щодо збереження та розвитку людського капіталу. Наведено рекомендації щодо перспективи подальших досліджень та впроваджень змін, які забезпечать ефективне функціонування людського капіталу. Пропоновані підходи орієнтовані на збільшення інвестування саме в освітній, духовний, фізичний розвиток персоналу організацій, що сприятиме поверненню з-за кордону економічно активного населення.

Publisher

Publishing House Helvetica (Publications)

Reference42 articles.

1. Назарко С.О., Канцур І.Г., Познанська І.В.. Управління людським капіталом в умовах війни. Економіка та суспільство. 2022. №41 https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32.

2. Антонюк В.П.. Ризики і втрати людського капіталу внаслідок війни. Економічний вісник Донбасу. 2022. №1 (67), C. 110-116.

3. Васильців Т.Г., Мульська О.П., Лупак Р.Л.. Збереження людського капіталу України в умовах війни (чинник соціальної вразливості населення): постановка проблеми. Вісник Львівського торговельно-економічного університету. Економічні науки. № 67, 2022, С. 43-48.

4. Опитування щодо впливу війни на підходи до управління людським капіталом. URL:: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ua/Documents/Pressrelease/AmCham-Deloitte-Survey-on-impact-of-war-on-HC_UKR.pdf (дата звернення: 10.05.2024)

5. Wlodarkiewicz-Klimek H. Qualitative features of human capital in the formation of enterprise agility. Research Results in Polish Enterprises. Advances in Manufacturing, Production Management and Process Control. 2019. Vol. 971. URL: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-20494-5_6 (дата звернення: 11.05.2024)

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3