ФОРМУВАННЯ ЗЕЛЕНОЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВ СТАЛЕВАРНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ В КОНТЕКСТІ СМАРТИЗАЦІЇ ТА ДЕКАРБОНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА

Abstract

Стаття присвячена розкриттю особливостей формування зеленої корпоративної культури підприємств сталеварної промисловості в контексті смартизації та декарбонізації виробництва. В процесі проведення дослідження використано міждисциплінарний та системний підхід, метод аналізу та абстрактно-логічний метод. Основними результатами дослідження є: висвітлено теоретичні аспекти цифрової економіки, Інтернет речей, екомодернізації та «зеленої» корпоративної культури; показано тренди смартизації та декаборнізації металургійних підприємств; висвітлено потреби металургійної промисловості у екомодернізації, «озелененні» виробництва та формуванні «зеленої» культури. Міжнраодний досвід свідчить, що взаємозв’язок між «зеленим» управлінням людськими ресурсами та екологічною ефективністю є позитивним через провадження «зелених» інновацій та «зеленої» культури як нового підходу до підвищення екологічної ефективності. Важливою є побудова інноваційної системи управління персоналом та «зеленої» корпоративної культури, яка впливає на підвищення екологічної ефективності підприємства. Однак українські підприємства можуть стикатися із значними проблемами при впроваджені смарт та зеленої корпоративної культури на основі несприйняття цифрових та «зелених» цінностей персоналом та недостатньої кількості менеджерів середньої ланки з свідомим екологічним та соціально відповідальним мисленням. Запропоновані рекомендації можуть бути використанні при удосконаленні стратегічних напрямів та управління корпоративною культурою сталериварними підприємствами в умовах смартизації та декарбонізації виробництва.