ФОРМУВАННЯ ЗНАННЄВОГО ПОТЕНЦІАЛУ АДМІНІСТРУВАННЯ У ПРОФЕСІЙНОМУ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖЕРА

Abstract

В статті досліджено процеси формування знаннєвого потенціалу адміністрування у системі адміністративного механізму управління, що забезпечується професійно-технологічними координація ми, здійснюються на засадах креативних управлінських рішень та зумовлюють формування організаційної культури та потенціалу знань. Аргументовано доцільність впровадження алгоритму формування знаннєвого потенціалу адміністрування організації у практику управління, оскільки представлена алгоритмічна послідовність пов’язує алгоритми мисленнєвої активності в процесі прийняття управлінських рішень із алгоритмами делегування повноважень на засадах виконання адміністративних функцій, що зумовлює удосконалення адміністративного механізму та його підтримуючих чинників – організаційних комунікацій, діджитал-платформ адміністрування, знаннєвого середовища організаційної культури.