ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Abstract

У статті обґрунтовано, що розвиток людського капіталу є запорукою інноваційного зростання національної економіки. Одним із пріоритетних шляхів досягнення його ефективного нагромадження та використання є запровадження раціонального механізму управління розвитком людського капіталу. Запропоновано систему управління розвитком людського капіталу, що передбачає налагодження ефективної взаємодії між суб’єктом та об’єктом на основі визначених методів, в результаті чого відбувається формування сучасних інноваційних характеристик людського капіталу, що здатен забезпечувати сталий інноваційний розвиток. В такій системі об’єктом виступає сам людський капітал, а суб’єктом – окремі індивіди, організації, інститути чи держава в цілому, що здійснюють керуючу дію на об’єкт управління. Ключовими методами, які доцільно використовувати з метою впливу суб’єкта управління на об’єкт виділено індивідуальну мотивацію людини та державне регулювання.