ДЕТІНІЗАЦІЯ ВТОРИННОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ОБМЕЖЕННЯ РИЗИКІВ СОЦІАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ

Author:

Петрова ІринаORCID,Качан ГаннаORCID,Кравець ІринаORCID

Abstract

У статті розглядаються актуальні питання вторинної зайнятості населення України, її детінізації та обмеження ризиків соціальної безпеки. Розкрито фактори поширення вторинної зайнятості, а також її функції, пов’язані з адаптацією до ринку праці, покращенням матеріального становища працівників, розширенням можливостей їх самореалізації та посиленням мобільності на ринку праці. Вторинна зайнятість може бути формальною та неформальною, за наймом і самозайнятістю. Визначено, що неформальна вторинна зайнятість створює соціальні ризики для всіх суб’єктів ринку праці та є одним з вагомих чинників тіньової економіки. Авторами подано визначення та класифікацію соціальних ризиків вторинної зайнятості, які загрожують безпеці суб’єктів ринку праці та обґрунтовано заходи регулювання вторинної зайнятості, з метою її детінізації та забезпечення соціальної безпеки суспільства.

Publisher

Publishing House Helvetica (Publications)

Subject

General Medicine

Reference40 articles.

1. Non-standard employment around the world: Digital labour platforms. ILO. URL: https://www.ilo.org/global/topics/non-standard-employment/crowd-work/lang--en/index.htm (дата звернення: 08.08.2023).

2. Харабет В.В., Андрющенко А.І., Ніколаєвський В.М. Соціальна робота у сфері зайнятості населення: навчальний посібник для студентів спеціальності соціальна робота. Маріуполь: Новий світ. 2012. 568 с.

3. Кравець І.М. Особливості вторинної зайнятості в Україні. Вісник Маріупольського Державного університету. Серія: Економіка, Випуск 15. 2018. С. 90-97.

4. Волкова О. В. Ринок праці. Навчальний посібник. Київ: Центр учбової літератури, 2007. 624 с.

5. McKenzie, H. Secondary employment by Western Australia police officers: Factors influencing multiple jobholding and the relationship to organisational commitment, 2017. URL: http://ro.ecu.edu.au/theses/1962. pp. 20 (Last accessed: 26.08.2023).

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3