Abstract
Метою статті є дослідження теоретичних засад та формулювання рекомендацій щодо формування системи винагородження як складової механізму мотивації персоналу підприємства. Доведено, що система винагородження є важливою складовою механізму мотивації, яка забезпечує активне залучення персоналу та підвищення ефективності його діяльності. Визначено сутність та зміст системи винагородження персоналу, яка розглядається як сукупність матеріальних, і нематеріальних винагород, які забезпечують формування та розвиток конкурентоздатного, мотивованого на досягнення цілей підприємства персоналу. Така система має базуватися на сукупності наукових принципів та враховувати наукові доробки, які знайшли своє відображення у сучасних змістовних та процесних теоріях мотивації. Система винагородження буде ефективною за умови врахування актуальних потреб працівників та рівня їх задоволеності. Тобто система винагородження має бути заснована на використанні резервів мотиваційного впливу.
Publisher
Publishing House Helvetica (Publications)
Reference22 articles.
1. Reizer A., Brender-Ilan Y. and Sheaffer Z. Employee motivation, emotions, and performance: a longitudinal diary study. Journal of Managerial Psychology. 2019. Vol. 34 No. 6, pp. 415–428. DOI: https://doi.org/10.1108/JMP-07-2018-0299
2. Kozłowski W. Employee Motivation as an Element of the Development Process in an Enterprise. Olsztyn Economic Journal. 2020. Vol. 15 (3). Р. 205–213. DOI: https://doi.org/10.31648/oej.6539
3. Noor Z., Nayaz N., Solanki V., Manoj A., & Sharma A. Impact of Rewards System on Employee Motivation: A Study of a Manufacturing Firm in Oman. International Journal of Business and Management Future. 2020. Vol. 4(2). Р. 6–16. DOI: https://doi.org/10.46281/ijbmf.v4i2.692
4. Hewett R., Conway N. The undermining effect revisited: The salience of everyday verbal rewards and self-determined motivation. Journal of Organizational Behavior. 2016. Vol. 37(3). P. 436–455.
5. Ведерніков М.Д., Волянська-Савчук Л.В., Зелена М.І., Базалійська Н.П., Чернушкіна О.О. Формування мотивації персоналу підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2020. № 3. С. 239–247.