Una perspectiva dual para la gestión de los Recursos Humanos: ¿Optimizar recursos o reducir costes contractuales?

Abstract

Las circunstancias que rodean a las empresas actuales hacen que sus recursos humanos sean claves para su supervivencia. Esto exige desarrollar estudios que profundicen en el entendimiento de estos recursos y su gestión. En particular, elegimos las perspectivas contractual y de recursos para el desarrollo de estas investigaciones con el objeto de establecer un enfoque comparativo en los aspectos relativos a la gestión de personal. El principal resultado obtenido es la viabilidad de considerar una perspectiva dual que mejorase los estudios aislados en este campo conjugando la optimización de los recursos humanos de la empresa con la reducción de los costes que emergen de los acuerdos cooperativos.