Liderazgo femenino en un sector masculinizado. El caso de la automoción en España

Abstract

La automoción ha sido un sector tradicionalmente muy masculinizado. El objetivo de este trabajo es conocer la valoración del liderazgo femenino por parte de trabajadores y directivas del sector en España. Se aplica análisis cuantitativo (estadística descriptiva y bivariada sobre encuesta a empleados del sector) y cualitativo (entrevistas a directivas). Los resultados indican que la aceptación del liderazgo femenino es muy alta. Las mujeres, los jóvenes y quienes tienen estudios superiores son más críticos frente a estereotipos de género y más positivos ante un futuro con mayor liderazgo femenino. Se concluye que el empleo femenino y su acceso a puestos de liderazgo es una tendencia que se incrementará en el futuro.