Güvenlik Kültürü: Son On Yıldaki (2013-2023) Yayınların Bibliyometrik Analizi

Author:

ELMACI Deniz1ORCID,KUN Sermin1ORCID,KOÇAK Çağrı Ceylan1ORCID

Affiliation:

1. Dokuz Eylül University Bergama Vocational School

Abstract

Literatürde gelişmiş bir güvenlik kültürü, çalışanların işyerlerinde sağlıklı ve güvenli şartlarda çalışabilmeleri için işveren, çalışan ve yöneticilerin tehlike ve riskleri önceden algılama, önlem alma ve kontrol etmeye yönelik tutum ve davranışlara sahip olmaları olarak tanımlanır . İşyerinin güvenlik kültürü çalışanların güvenlik algısının göstergesidir. Bu konu ile ilgili yapılan çalışmaların artması güvenlik kültürünün geliştirilmesine hizmet edecektir. Bu düşünce ile son on yılda konu ile ilgili yapılan çalışmalar bibliyometrik yöntem ile VOSviewer aracılığıyla analiz edilmiştir. Bibliyometrik analiz, araştırmaların eğilimini analiz etmek, ortaya çıkan bilim alanlarını belirlemek, makalelerin hangi dergilerde ve ne sıklıkla yayınlandığını belirlemek için kullanılmaktadır. Hazırlanan çalışmada, Web of Science™(WoS) veri tabanında 2013 ve 2023 yılları arasında yayımlanan 4041 çalışma incelenerek, güvenlik kültürü konusunda bir bibliyometrik analiz oluşturulması amaçlanmıştır. Araştırmada, 123 farklı ülkeden 13432 yazara ait 1397 farklı dergideki bilimsel çalışmalar değerlendirilmiştir. Güvenlik kültürü çalışmalarının temel olarak (1) organizasyonel (örgütsel) güvenlik kültürü ve (2) hasta güvenliği kültürü şeklinde iki büyük kümeye ayrıldığı, multidisipliner ve çok yönlü bir kavram olduğu sayılarla ortaya konulmuştur.

Publisher

Bulent Evcevit University

Subject

General Medicine

Reference35 articles.

1. P. Maurice, M. Lavoie, L. Laflamme, L. Svanström, C. Romer, and R. Anderson, “Safety and safety promotion: definitions for operational developments,” Inj. Control Saf. Promot., vol. 8, no. 4, pp. 237–240, 2001, doi: 10.1076/icsp.8.4.237.3331.

2. B. Çiftçi, “Türkiye’de toplumsal kültürün iş güvenliği kültürüne etkisi the ımpact of social culture on occupational safety culture in Turkey ,” J. Labour Relations, vol. 7, no. 2, pp. 13–40, 2016, [Online]. Available: www.calismailiskileri.org.

3. J. Martino, J. Pegg, and E. P. Frates, “The connection prescription: Using the power of social ınteractions and the deep desire for connectedness to empower health and wellness,” Am. J. Lifestyle Med., vol. 11, no. 6, pp. 466–475, 2017, doi: 10.1177/1559827615608788.

4. E. S. Oğuz, “Toplum bilimlerinde kültür kavramı,” Hacettepe Üniversitesi Edeb. Fakültesi Derg., vol. 28, no. 2, pp. 123–139, 2011.

5. N. Sotshangane, “What impact globalization has on cultural diversity?,” Altern. Turkish J. Int. Relations, vol. 1, no. 4, p. 214, 2002.

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. İESU – İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL BİLİMLER ARAŞTIRMALARI DERGİSİ (ieSBAD)’NDE YAYINLANAN MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ;İstanbul Esenyurt Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi;2024-06-21

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3