Affiliation:
1. Opole University of Technology
2. University Clinical Hospital in Opole, Poland
3. Provincial Police Headquarters in Opole, Poland
Abstract
Przeprowadzone badania pozwoliły na obliczenie indeksu godzinowej absencji, średniego czasu niezdolności do pracy, wskaźnika Bradforda oraz kosztów utraty produktywności związanych z absencją. Analiza została przeprowadzona w wybranych kryteriach podziału, do których zaliczono: wiek i płeć pacjenta, województwo, w którym mieszka, oraz jednostkę chorobową, na podstawie której został wystawiony druk e-ZLA. Badania zostały przeprowadzone dla 2020 roku z uwagi na fakt, że rok ten jest pełnym rokiem pandemicznym, a identyfikacja i analiza absencji chorobowej w sytuacjach nietypowych, niepewnych, nieprzewidywalnych jest niezwykle ważna dla utrzymania i rozwoju pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa oraz dla prowadzenia zrównoważonej polityki w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych.
Ratio analysis and cost estimation of absenteeism due to a patient’s own illness
The study calculated an index of hourly absenteeism, average time spent absent from work, the Bradford index, and costs of lost productivity associated with absenteeism. The analysis was carried out on the basis of selected division criteria, which included: the patient’s age and gender, the province in which the patient lives, and the disease unit on the basis of which the e-ZLA form was issued. The research was conducted for the year 2020, due to the fact that it was a full pandemic year and because the identification and analysis of sickness absenteeism in unusual, uncertain, and unpredictable situations is extremely important for maintaining and developing the competitive position of companies and for maintaining a sustainable policy in the sphere of health and social insurance.
Publisher
Uniwersytet Jagiellonski - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego
Reference18 articles.
1. 1. Centralny Instytut Ochrony Pracy (2022), Zarządzanie absencją chorobową, Państwowy Instytut Badawczy, https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P16600139261348474174014&html_tresc_root_id=19958&html_tresc_id=300002219&html_klucz=19958&html_klucz_spis= [dostęp: 22.04.2022].
2. 2. Gierczyński J. (2014), Absencja chorobowa pracujących jako problem ubezpieczeniowy - porównanie sytuacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii, "Wiadomości Ubezpieczeniowe", 3.
3. 3. Helgesson M., Johansson B., Nordqvist T., Lundberg I., Vingard E. (2015), Sickness absence at a young age and later sickness absence, disability pension, death, unemployment and income in native Swedes and immigrants, "European Journal of Public Health", 25(4), https://doi.org/10.1093/eurpub/cku250 [dostęp: 22.04.2022].
4. 4. Johansen V. (2013), Risk factors of long-term sickness absence in Norway and Sweden, "Nordic Journal of Social Research", 4, https://doi.org/10.7577/njsr.2067 [dostęp: 22.04.2022].
5. 5. Kujawska J. (2015), Absencja chorobowa - szacunek niewytworzonego PKB, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", 214.