Analiza wskaźnikowa oraz szacowanie kosztów absencji spowodowanej chorobą własną pacjenta

Author:

Mach Łukasz1ORCID,Madera Dariusz2ORCID,Kochańczyk Rafał3ORCID

Affiliation:

1. Opole University of Technology

2. University Clinical Hospital in Opole, Poland

3. Provincial Police Headquarters in Opole, Poland

Abstract

Przeprowadzone badania pozwoliły na obliczenie indeksu godzinowej absencji, średniego czasu niezdolności do pracy, wskaźnika Bradforda oraz kosztów utraty produktywności związanych z absencją. Analiza została przeprowadzona w wybranych kryteriach podziału, do których zaliczono: wiek i płeć pacjenta, województwo, w którym mieszka, oraz jednostkę chorobową, na podstawie której został wystawiony druk e-ZLA. Badania zostały przeprowadzone dla 2020 roku z uwagi na fakt, że rok ten jest pełnym rokiem pandemicznym, a identyfikacja i analiza absencji chorobowej w sytuacjach nietypowych, niepewnych, nieprzewidywalnych jest niezwykle ważna dla utrzymania i rozwoju pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa oraz dla prowadzenia zrównoważonej polityki w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych. Ratio analysis and cost estimation of absenteeism due to a patient’s own illness The study calculated an index of hourly absenteeism, average time spent absent from work, the Bradford index, and costs of lost productivity associated with absenteeism. The analysis was carried out on the basis of selected division criteria, which included: the patient’s age and gender, the province in which the patient lives, and the disease unit on the basis of which the e-ZLA form was issued. The research was conducted for the year 2020, due to the fact that it was a full pandemic year and because the identification and analysis of sickness absenteeism in unusual, uncertain, and unpredictable situations is extremely important for maintaining and developing the competitive position of companies and for maintaining a sustainable policy in the sphere of health and social insurance.

Publisher

Uniwersytet Jagiellonski - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego

Reference18 articles.

1. 1. Centralny Instytut Ochrony Pracy (2022), Zarządzanie absencją chorobową, Państwowy Instytut Badawczy, https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P16600139261348474174014&html_tresc_root_id=19958&html_tresc_id=300002219&html_klucz=19958&html_klucz_spis= [dostęp: 22.04.2022].

2. 2. Gierczyński J. (2014), Absencja chorobowa pracujących jako problem ubezpieczeniowy - porównanie sytuacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii, "Wiadomości Ubezpieczeniowe", 3.

3. 3. Helgesson M., Johansson B., Nordqvist T., Lundberg I., Vingard E. (2015), Sickness absence at a young age and later sickness absence, disability pension, death, unemployment and income in native Swedes and immigrants, "European Journal of Public Health", 25(4), https://doi.org/10.1093/eurpub/cku250 [dostęp: 22.04.2022].

4. 4. Johansen V. (2013), Risk factors of long-term sickness absence in Norway and Sweden, "Nordic Journal of Social Research", 4, https://doi.org/10.7577/njsr.2067 [dostęp: 22.04.2022].

5. 5. Kujawska J. (2015), Absencja chorobowa - szacunek niewytworzonego PKB, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", 214.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3