Behawioralna etyka biznesu: nowa rama koncepcyjna dla etyki biznesu

Author:

Kowalczyk-Purol Kinga1ORCID

Affiliation:

1. SWPS University, Warszawa, Poland

Abstract

Etyka behawioralna (etyka empiryczna) jest nową perspektywą badawczą w obszarze podejmowania decyzji w kontekście organizacyjnym. Badania w ramach tej perspektywy koncentrują się na tym, jak okoliczności oraz procesy psychologiczne powodują u ludzi angażowanie się w wątpliwe moralnie zachowanie. Powszechnie uważa się, że podejście to będzie podstawą nowej ramy koncepcyjnej dla etycznego podejmowania decyzji w otoczeniu biznesowym. Głównym celem artykułu jest przedstawienie i omówienie charakterystyki etyki behawioralnej. Pierwsza część artykułu zawiera zwięzły opis jej tła historycznego oraz przegląd teoretycznych podstaw etyki behawioralnej. Druga część artykułu została poświęcona prezentacji kilku bardziej szczegółowych koncepcji rozwijanych przez etyków behawioralnych. Business behavioral ethics: A new conceptual frame for business ethics Behavioral ethics (empirical ethics) is a new perspective in the field of organizational decision making that focuses on how circumstances and psychological processes trigger people to involve in morally dubious behavior. It is widely held belief that this approach should further provide a new explanatory framework for ethical decision making in a business setting. The main goal of the paper is to present and discuss a characterization of behavioral ethics. In order to fulfill this aim, the first part of the article contains a short description of its historical background as well as a succinct overview of theoretical foundations of behavioral ethics. The second part of the article has been devoted to the introduction of several more detailed concepts developed by behavioral ethicists.

Publisher

Uniwersytet Jagiellonski - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego

Subject

General Medicine

Reference40 articles.

1. 1. Adamus, M. (2018). Ekonomia altruizmu o racjonalności zachowań prospołecznych. Diametros. 57, 1-22.

2. 2. Ariely, D. (2017). Szczera prawda o nieuczciwości. Jak okłamujemy wszystkich, a zwłaszcza samych siebie. Sopot: Smak Słowa.

3. 3. Bandura, A. (2016). Moral Disengagement How People Do Harm and Live With Themselves. New York: Worth Publishers.

4. 4. Bazerman, M.H. (2020). Better, not Perfect. A Realist's Guide to Maximum Sustainable Goodness. New York: Harper Business.

5. 5. Bazerman, M.H., Tenbrunsel, A.E. (2011). Blind Spots. Why We Fail to Do What's Right and What to Do about It. Princeton and Oxford: Princeton University Press.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3