Zawód: dziennikarka. O pracy w redakcji czasopisma dla kobiet w filmie „Diabeł ubiera się u Prady” i serialu „Dziewczyny nad wyraz” przez pryzmat pokolenia milenialsów

Author:

Szymczak-Maciejczyk Barbara1ORCID

Affiliation:

1. Pedagogical University of Kraków, Poland

Abstract

Artykuł wskazuje na to, w jaki sposób wymienione produkcje kształtują obraz pracy dzien­nikarki w magazynach kobiecych w tekstach popkulturowych. Celem było ukazanie różnic i podobieństw pomiędzy dwoma przywołanymi w tytule obrazami, ze szczególnym uwzględ­nieniem charakterystyki pracy właściwej dla pokolenia Y. Dzięki analizie zawartości udało się dowieść, iż pomimo odmiennych charakterów i podejścia do obowiązków zawodowych głównych bohaterek – Andrei Sachs i Jane Sloan – specyfika pracy w omawianym miejscu wygląda podobnie, a największą różnicę pomiędzy dwiema redakcjami stanowi sposób zarządzania zespołem przez redaktorki naczelne. Wskazano również, iż media nie tylko w dalszym ciągu komentują wyżej wymienione tytuły, ale też poddają je krytycznej analizie związanej ze zmianą paradygmatu społecznego. Dodatkowo opisano potencjał obu tekstów kultury popularnej jako czynnika kreującego obraz pracy w redakcji czasopisma kobiecego u młodych ludzi, którzy znajdują się przed wyborem ścieżki kariery zawodowej. Profession: Journalist. On Working in the Editorial Office of a Women’s Magazine in The Devil Wears Prada and the television series The Bold Type through the Prism of the Millennial Generation The article points out how the mentioned productions create the image of working as a jour­nalist in women’s magazines in pop culture texts. The aim was to show the differences and similarities between these two movies, with a particular focus on the characteristics of work specific to Generation Y. Through content analysis, it was possible to prove that despite the different characters and approaches to professional duties of the main characters – Andrea Sachs and Jane Sloan – the specifics of work in these editorial offices look similar, and the biggest difference between the two of them is the way editors-in-chief manage their teams. It was also pointed out that the media not only continue to comment on the aforementioned titles but also use them to create critical analyses related to the social paradigm shift. In addi­tion, the potential of both popular culture texts as an important part of creating an image of working in the editorial department of a women’s magazine in young people who are just thinking about choosing a career path is described.

Publisher

Uniwersytet Jagiellonski - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego

Reference32 articles.

1. 1. Babadag M. (2021). Diabeł ubiera się u Prady: Anne Hathaway była 9. wyborem producentów? Aktorka zdradza szczegóły [https://naekranie.pl/lekkie/diabel-ubiera-sie-u-prady-anne-ha¬thaway-kandydatki-casting-9; 4.06.2022].

2. 2. Bahour S., Fibakiewicz K. (2018). Zarządzanie pracownikami z pokolenia Y na tle różnic między¬pokoleniowych. W: E. Śnieżek (red.). Trendy w biznesie, t. II (s. 27-34). Łódź.

3. 3. Barszcz P. (2020). Pokolenie Millenialsów na rynku pracy. Generacja work-life-balance. Studia z Teorii Wychowania, nr XI (1 (30)), s. 37-58.

4. 4. Belcer A. (2014). Kultura popularna jako czynnik socjalizacji młodego pokolenia. W: Z. Pucek, D. Sozańska (red.). Kultura popularna w medialnych kontekstach (s. 147-166). Kraków.

5. 5. CBOS.pl (2013). Prestiż zawodów [https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2013/K_164_13.PDF; 17.06.2022].

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3