Affiliation:
1. John Paul II Catholic University of Lublin, Lublin, Poland
Abstract
Problematyka związana z formacją kandydatów do kapłaństwa oraz formacją permanentną kapłanów jest wciąż aktualna i zapewne nie przestanie taką być. Brak wewnętrznego zintegrowania osoby powołanej jest przyczyną kryzysów kapłańskich, które oddziaływają nie tylko na sferę duchową, ale również emocjonalno-poznawczą, relacyjną, a nawet somatyczną. Problematyka poniższego artykułu koncentruje się na niektórych przyczynach utrudniających proces integracji osobowościowej. W celu poszukiwania tych przyczyn został przedstawiony kontekst psychologicznego funkcjonowania księży, tendencje ujawniające się w postawie do badań psychologicznych w seminarium u alumnów, które wskazują na liczne dysymulacje. Nieprawidłowa (niezgodna z prawdą) percepcja siebie staje się przyczyną zachowań kompensacyjnych, które w perspektywie czasu mogą stać się przyczyną kryzysów, chorób bądź zaburzeń psychicznych.
Towards an integral ripening to the priesthood – identifying the threats
The issues related to the formation of candidates for the priesthood and the permanent formation of priests are still topical and probably will not cease to be so. The lack of internal integration of the person called is the cause of priestly crises, which affect not only the spiritual but also the emotional-cognitive, relational and even somatic sphere. The problems of the following article focus on some of the causes that hinder the process of personality integration. In order to search for these causes, the context of the psychological functioning of priests was presented, the tendencies revealed in the attitude to psychological examinations in the seminary in alumni, which indicate numerous dissimulations. Incorrect (inconsistent with the truth) self-perception becomes the cause of compensatory behavior, which, in time, can become the cause of crises, diseases or mental disorders.
Publisher
Uniwersytet Jagiellonski - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego
Reference23 articles.
1. 1. Beebe R. S., Ronald S., Predicting burnout, conflict management style, and turnover among clergy, "Journal of Career Assessment" 2(15) (2007), s. 257-275.
2. 2. Dyrek K., Poznać, wybrać i ukochać Jezusa. Przewodnik po Regułach rozeznawania duchów drugiego tygodnia Ćwiczeń duchowych św. Ignacego Loyoli, Kraków 2019.
3. 3. Exline J. J., Hill P. C., Humility: a consistent and robust predictor of generosity, "The Journal of Positive Psychology" 3(7) (2012), s. 208-218.
4. 4. Ferguson T. W., Andercheck B., Tom J. C., Martinez B. C., Stroope S., Occupational conditions, self-care, and obesity among clergy in the United States, "Social Science Research" 49 (2015), s. 249-263.
5. 5. Francis L. J., Crea G., Work-related psychological health and psychological type: a study among Catholic priests in Italy, "Mental Health, Religion & Culture" 7(18) (2015), s. 593-604.