A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPE

Abstract

A liderança está relacionada a um conjunto de fenômenos e um grupo que pode gerar mudanças na matéria gestão de pessoas. Este processamento de influência almeja alcançar algum objetivo comum na liderança de gestão. O início dessas ações parte do líder, essas colaborações dependem muito de seus subordinados estarem à disposição em desenvolver uma gestão de liderança dependendo do comportamento desses membros que fazem parte do grupo. Os benefícios relacionados a uma gestão de grupo, e membros envolvidos é proporcionado pelo líder, pois o mesmo será como um contribuidor de projetos para instituição. Essa pesquisa tem como objetivo identificar á importância da liderança em gestão de pessoas e equipe. Refere-se a uma revisão bibliográfica do tipo exploratória. As buscativas, foram realizadas no período entre os anos 2018 a 2023, através das bases de dados: Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Scientific Eletronic Library On-Line (SCIELO). Depois da pesquisa e análise, selecionou-se, agregou-se 8 artigos científicos da literatura nacional que obedeceram aos critérios de inclusão e exclusão com a semelhança ao tema abordado, a importância da liderança em gestão de pessoas e equipe. Nesta contextualização científica, as empresas para permanecerem no mercado de trabalho, nessa continuação, precisa-se que as exigências sejam mais rigorosas frente aos colaboradores. Sobreleva a importâcia do papel do lider em suas ações de atividades como tanbém seu reconhemento no Gestor de Pessoas. Foi observado a relevância e da importância do objetivo de identificação de qualidades e estado e sucesso nas empresas com resolutividade em gestão de pessoas na liderança. Palavras-chave: Equipe. Empresa. Gestão de pessoas. Liderança. Cultura Organizacional.