Affiliation:
1. Akademia WSB Katedra Zarządzania
Abstract
Koncepcja Smart City w oparciu o teorię Kapitałów 4T (ang. Technology, Trust, Talent, Tolerance), ma na celu rozwiązywanie różnych problemów miejskich, m.in. ograniczony dostęp lub brak niektórych usług publicznych, problemu mobilności i komunikacji, zbyt szybki rozwój, ograniczone tereny, degradacja środowiska i inne. Smart City jako zrównoważone miasto, musi zostać zaprojektowane jako miasto kreatywne. Miasto takie, które rozumie mieszkańców, a dzięki temu poprawi się jakość życia, a środowisko będzie bardziej przyjazne. Z przeprowadzonych badań wśród mieszkańców miast wynika, że w ich rozumieniu Smart City, element technologiczny jest równie ważny jak to, że miasto jest przyjazne mieszkańcom, mądrze zarządzane, dobrze zorganizowane, a podmioty potrzebne, znajdują się zawsze we właściwym miejscu i czasie. W takiej przestrzeni miejskiej, gospodarczej, perspektywy rozwoju gospodarczego będą znacznie silniejsze. Celem badań było określenie czynników istotnych dla mieszkańców smart city (z punktu widzenia zarówno władz, jak i obywateli) w oparciu o koncepcję 4T. Badania oparto na badaniach ankietowych mieszkańców, analizie dokumentów lokalnych, uzupełnionej wywiadami bezpośrednimi z lokalnymi menedżerami oraz obserwacją uczestniczącą.
Publisher
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Reference28 articles.
1. [1] Azkuna I. (red.), (2012), Smart Cities Study: International Study on the Situation of ICT, Innovation and Knowledge in Cities, The Committee of Digital and Knowledge‐based Cities of UCLG, Bilbao.
2. [2] Beechler S. , Woodward I.C. (2009), The global „war for talent”, „Journal of International Management”, Vol. 15, No. 3, pp. 273–285.
3. [3] Caragliu A., Del Bo C., Nijkamp A. (2009), Smart cities in Europe, University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics, pp. 45–59.
4. [4] Creswell J. (2013), Projektowanie badań naukowych, Metody jakościowe, ilościowe i mieszane, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
5. [5] Czakon W. (2011), Paradygmat sieciowy w naukach o zarządzaniu, „Przegląd Organizacji”, Nr 11, s. 3–6.
Cited by
2 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献