Affiliation:
1. Warsaw School of Economics x
Abstract
Celem artykułu jest synteza kluczowych teorii, które stanowią główne ramy koncepcyjne dla analizy udziału kobiet w zarządzaniu i nadzorze. Artykuł dostarcza przeglądu takich perspektyw, jak: społeczno-polityczne ujęcie praw człowieka i polityki antydyskryminacyjnej, menedżerskie teorie zarządzania różnorodnością oraz zależności od zasobów, jak również teoria interesariuszy sugerująca zwiększenie odpowiedzialności przedsiębiorstw. Przegląd tych perspektyw umożliwia identyfikację głównych argumentów za zwiększeniem obecności kobiet w organach decyzyjnych spółek.
Publisher
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Cited by
5 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献