Affiliation:
1. Akademii Ekonomicznej w Krakowie
Abstract
Można wyróżnić dwa podstawowe aspekty pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego: aspekt jednostek organizacyjnych (kapitał intelektualny zatrudnionych, kapitał intelektualny organizacji), aspekt indywidualny (osoba jako właściciel kapitału ludzkiego i intelektualnego). W artykule przedstawiono możliwości pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego głównie w drugim aspekcie.
Publisher
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Cited by
3 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献