Affiliation:
1. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Abstract
Głównym celem artykułu jest próba wskazania cech osobowości mikroprzedsiębiorców sprzyjających ich innowacyjności. Bazując na przeglądzie literatury i łącząc problematykę cech osobowości mikroprzedsiębiorców, widzianą z perspektywy aspektów cech Wielkiej Piątki, z ich innowacyjnością, rozumianą zgodnie z metodyką Oslo, sformułowano następujące pytanie badawcze: Czy aspekty cech osobowości mikroprzedsiębiorców pozytywnie wpływają na ich innowacyjność? W części empirycznej wykorzystano mikrodane pozyskane w 2022 roku w efekcie badania reprezentatywnej próby obejmującej 1848 polskich mikroprzedsiębiorców. Do estymacji zastosowano wielowymiarowy model probitowy. Kluczowe wnioski są następujące. Po pierwsze, osobowość mikroprzedsiębiorcy postrzegana z perspektywy jej aspektów odgrywa istotną rolę w ich szeroko pojmowanej innowacyjności. Po drugie, nie wszystkie analizowane aspekty osobowości mają taki sam wpływ. Po trzecie, jedynie jeden aspekt cech osobowości, a mianowicie estetyka, wpływa pozytywnie na wszystkie rodzaje innowacji. Po czwarte, wśród pozostałych aspektów wpływających na więcej niż połowę badanych rodzajów innowacji wymienić należy uporządkowanie, asertywność, aktywność oraz zgodność.
Publisher
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Reference36 articles.
1. [1] Abdullah H., Adnan A.A., Salleh A.M.M., Muda M.S., Omar K., Karim F., Hamzah M.H. (2019), How Does Employees’ Big Five Personality Traits Explain Innovative Work Behavior? An Original Needs Theory Approach from McClelland and Maqasid Al Sharia, „International Journal of Innovation, Creativity and Change”, Vol. 7, No. 7, pp. 212–227.
2. [2] Ali I. (2019), Personality Traits, Individual Innovativeness and Satisfaction with Life, „Journal of Innovation & Knowledge”, Vol. 4, No. 1, pp. 38–46.
3. [3] Ashton M.C., Lee K., de Vries R.E. (2014), The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality Factors, „Personality and Social Psychology Review”, Vol. 18, No. 2, pp. 139–152.
4. [4] Cappellari L., Jenkins S.P. (2003), Multivariate Probit Regression Using Simulated Maximum Likelihood, „The Stata Journal”, Vol. 3, No. 3, pp. 278–294.
5. [5] Cattell R.B. (1950), Personality. A Systematic, Theoretical, and Factual Study, McGraw-Hill, New York.