Affiliation:
1. GUMUSHANE UNIVERSITY, GÜMÜŞHANE HEALTH ACADEMY
2. Kuveyt Türk Katılım Bankası
Abstract
Covid-19 sürecinde özellikle bankalar, alternatif çalışma alanlarını aktif olarak kullanmaya başlamıştır. Bu çalışmada, Covid-19 sürecinde uzaktan çalışma alanlarının katılım bankaları çalışanları üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Türkiye genelindeki Katılım Bankalarında ofis veya şubede çalışan 411 örneklemden elde edilen veriler kullanılmıştır. Modelde oluşturulan toplam 19 hipotez test edilmiştir ve Teknoloji Kabul Modeli kullanılmıştır. Bu modelin test edilebilmesi için Yapısal Eşitlik Modelinden yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda, çalışanların uzaktan çalışma sistemine uyumlulukları, zaman, algılanan davranışsal kontrolü ve algılanan kullanım kolaylıkları faktörlerinin, algılanan faydayı olumlu etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca çalışanların uzaktan çalışma sistemi için kolaylaştırıcı koşullar, endişe, güven ve öz yeterlilik faktörlerinin, algılanan faydayı olumsuz etkilediği tespit edilmiştir.
Publisher
Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Meslek Yuksekokulu Dergisi
Reference55 articles.
1. Ajzen, I., ve Fishbein, M. (1980). “Determinants of The Attitudinal and Normative Components”. Understanding Attitudes And Predicting” Social Behavior, s. 61-77.
2. Agarwal, R., ve Prasad, J. (1997). “The Role of Innovation Characteristics and Perceived Voluntariness in The Acceptance of Information Technologies”. Decision sciences, 28(3), s. 557-582.
3. Alpago, H., ve Alpago, D. O. (2020). “Korona Virüs ve Sosyoekonomik Sonuçlar”. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, (8), s. 99-114.
4. Alrowili, T. F., Alotaibi, M. B., ve Alharbi, M. S. (2015l). “Predicting Citizens' Acceptance of M-Government Services in Saudi Arabia An Empirical Investigation”. In April 2015 Annual IEEE Systems Conference (SysCon) Proceedings s. 627-633.
5. Altunışık, R., Çoşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2005). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri: SPSS Uygulamalı. Sakarya Kitapevi, Sakarya.