TOKSİK LİDERLİĞİN AKADEMİK HAYATTAKİ KARANLIK SERÜVENİ-Reference-Cited by-同舟云学术

TOKSİK LİDERLİĞİN AKADEMİK HAYATTAKİ KARANLIK SERÜVENİ

Published:2024-08-31 Issue:68 Volume: Page:1-9
ISSN:1301-3688
Container-title:Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
language:
Short-container-title:

Author:

Çiçek Berat¹^ORCID,Bilkay Sibel²^ORCID

Affiliation:

1. MALATYA TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ, SİVİL HAVACILIK YÜKSEKOKULU

2. MALATYA TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ

Abstract

Liderliğin birçok olumlu yönünün yanı sıra karanlık bir yüze sahip liderlerin organizasyonlara etkilerinin de araştırılması gerekmektedir. Bu bağlamda bu çalışmada toksik liderliğin psikolojik iyi oluş üzerindeki etkisi ve bu iki değişken arasındaki ilişkide çalışan sessizliği ile işyeri dedikodusunun aracı rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda İstanbul’daki üniversitelerde çalışan 544 akademisyen ile nicel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) yaklaşımı benimsenerek analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre toksik liderliğin psikolojik iyi oluşu olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca çalışan sessizliği ile işyeri dedikodusunun, toksik liderlik ile psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkisinde aracı role sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Publisher

Erciyes Universitesi

Reference87 articles.

1. Aboramadan, M., Turkmenoglu, M. A., Dahleez, K. A. ve Cicek, B. (2020). Narcissistic leadership and behavioral cynicism in the hotel industry: the role of employee silence and negative workplace gossiping. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 33(2), 428-447.

2. Afacan Fındıklı, M., Okan, G. ve Sığrı, Ü. (2019). Karanlık Liderlik Ölçeği: Çalışanların Algısı Üzerine Bir Ölçeklendirme Çalışması. Nitel Sosyal Bilimler, 1(1), 89-115.

3. Akgeyik, T. (2015). İşyeri dedikodusunun çok boyutluluğu (Çalışanların dedikodu algıları üzerine bir araştırma). In Journal of Social Policy Conferences, 68, 89-103.

4. Alkan, R. M. (1998). Mesleki ve teknik eğitimin esasları. Ankara: Alkım Yayınları.

5. Anderson, D., Johnson, R. ve Saha, L. (2002). Changes in academic work. Implications for Universities of the changing age distribution and work roles of academic staff. Commonwealth of Australia: Canberra, ACT.