Abstract
Los mercados laborales locales en Colombia son heterogéneos y con importantes diferecias geográficas. En las ciudades de la región Caribe coexisten una alta informalidad laboral y relativamente bajas tasas de desempleo en comparación con el resto del país. Este trabajo ahonda en las características de la oferta y demanda en el mercado de trabajo en el caribe colombiano y se estima la curva de Beveridge para tener una primera aproximación al potencial desequilibrio existente. Este estudio identifica dos factores que pueden ser los causantes de los resultado de equilibrio general particulares que se observan en la región. Por el lado de la demanda, se encuentra una menor creación de vacantes formales en el Caribe, laboral y, por el lado de la oferta, se documentan fallas en calidad y pertinencia de la educación de la fuerza laboral regional. Ambos factores en conjunto pueden explicar el menor dinamismo del mercado laboral del Caribe, que conlleva a diferencias en los indicadores laborales de las ciudades capitales de esta región versus el resto de las áreas metropolitanas del país.
Reference35 articles.
1. Arango, L. E., & Florez, L. A. (2021). Regional Labour Informality in Colombia and a Proposal for a Differential Minimum Wage. Journal of Development Studies, 57(6), 1016- 1037.
2. Arango, L. E. (2013). Mercado de trabajo de Colombia: Suma de partes heterogéneas [Labour market in Colombia: Sum of heterogeneous parts]. In L. E. Arango & F. Hamann (Eds.), El mercado de trabajo en Colombia: Hechos, tendencias e instituciones (pp. 167-202). Bogotá: Banco de la República
3. Barnichon, R., & Figura, A. (2010). What Drives Movements in the Unemployment Rate? A Decomposition of the Beveridge Curve. Finance and economics discussion series, 2010(48), 1-35.
4. Barón, J. D. (2013). La economía de Barranquilla a comienzos del siglo XXI. Banco de la Republica de Colombia.
5. Beveridge, W. H. B. B. (1944). Full Employment in a Free Society.