Analyze of Intellectual Skills in Job Hunting by Consistency of Company Evaluations

Author:

ASAMI Taiga1,NOMOTO Kohei1

Affiliation:

1. Graduate School of Science and Engineering, Yamagata University

Publisher

Japan Society for Fuzzy Theory and Intelligent Informatics

Subject

General Medicine

Reference14 articles.

1. [1] リクルートワークス研究所: 第39回ワークス大卒求人倍率調査, https://www.works-i.com/research/worksreport/item/220426_kyujin.pdf [accessed Sep. 26, 2022]

2. [2] 下村英雄: “大学生の就職活動における情報探索行動, 情報源の影響に関する検討,” 社会心理学研究, Vol.20, No.2, pp. 93-105, 2004.

3. [3] 平尾元彦: “インターンシップの就職活動への影響―山口大学2010年度4年生へのアンケート調査と内定状況調査に基づく考察―,” 大学教育, Vol.8, pp. 29-36, 2011.

4. [4] 加藤里美: “大学生の企業選好と価値観―コンジョイント分析を用いた探究的研究―,” 日本経営診断学会論集, Vol.9. pp. 72-78, 2010.

5. [5] 大宮智江: “学生の就職活動と企業の採用活動のミスマッチ―マッチングフレーム考察の調査から―,” 川口短大紀要, 2010.

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