Bem-estar no Trabalho

Abstract

O bem-estar no trabalho compreende um estado mental positivo no trabalho. Nesse sentido, este estudo apresenta como objetivo geral avaliar o nível de bem-estar no trabalho dos policiais militares empregados no serviço de guarda pela Companhia Independente de Policiamento de Guardas (CIPGD), da Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte (PMRN). A pesquisa foi conduzida por uma análise descritiva operacionalizada através de survey, de abordagem quantitativa, tendo como população-alvo os policiais militares (praças) lotados na CIPGD/PMRN, que totalizou 67 respondentes. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado o Inventário de Bem-Estar no Trabalho (IBET-13). Os resultados da análise fatorial exploratória permitiram identificar três fatores que, de forma geral, apresentam níveis de concordância elevados entre os participantes, sendo que as dimensões da satisfação no trabalho e do comprometimento organizacional, respectivamente, apresentaram médias consideradas altas de bem-estar no trabalho, enquanto o envolvimento com o trabalho apresentou uma média avaliada como moderada. Foi possível perceber ainda que o serviço de guarda atualmente desenvolvido pelos policiais da unidade, embora seja considerado como desvio de finalidade por eles, não tem interferido de forma significativa no nível de bem-estar no trabalho. Assim, a presente pesquisa pode ser utilizada pelos gestores, tanto da unidade quanto da corporação como um todo, como um indicador que viabilize a adoção de políticas, ações e programas de manutenção e fortalecimento desse fenômeno no efetivo, com possibilidades de estudos mais abrangentes que permitam conhecer e avaliar esse construto em toda a PMRN.