Abstract
У результаті проведеного дослідження запропоновано схематичну модель впливу факторівфінансової кризи, пандемії COVID-19 і цифровізації економіки на трансформацію зайнятості в банківському секторі, що містить два рівні впливу характерних ринків і специфічних факторів на процестрансформації зайнятості в банківському секторі. Відповідно до запропонованої моделі визначеноособливості впливу кожного з факторів на кожному з рівнів, зокрема: перший рівень впливу характеризує різноспрямованість дії кожного з факторів на окремі види ринку, що пов’язані з діяльністюбанківських установ, характерним для цього рівня є розподіл ринків за інтенсивністю чутливості доаналізованих факторів. Визначено, що на вплив фінансової кризи найбільш сильно реагує ринок фінансового капіталу, валютний ринок і ринок праці; на вплив фактору пандемії COVID-19 — ринок охорониздоров’я, інформаційний ринок і ринок праці; фактор цифровізації економіки викликає зміни на ринкуінновацій, ринку освітніх послуг, інформаційному ринку i на ринку праці. Це вказує на тісний зв’язокміж впливом глобальних макроекономічних факторів і зайнятістю працівників як одного з головнихелементів ринку праці. За результатами апробації моделі схематично відображено і проаналізованозміни у структурі зайнятості банківського сектору під впливом факторів фінансової кризи, пандеміїCOVID-19 і цифровізації економіки. Установлено, що під впливом фактору фінансової кризи політикау сфері зайнятості українських банків була спрямована на фізичне скорочення усіх видів і форм зайнятості, а структура нестандартної зайнятості залишалася консервативною і нерозгалуженою; Впливфактору пандемії COVID-19 супроводжується активним упровадженням і поширенням дистанційноїзайнятості на всі сфери діяльності банківських установ, застосування якої показало низку переваг у порівнянні з традиційними формами зайнятості та розширення спектра використання інших нестандартних форм зайнятості, які відносно певних видів робіт і професій були застосовані вперше за всю практику господарсько-економічної діяльності банків. Вплив фактору цифровізації економіки на структурузайнятості в банківському секторі характеризується сприянням розширенню форм і видів нестандартної зайнятості (фріланс і аутсорсинг). Визначено, що активне застосування цифрових технологій у банківській сфері змінило саму структуру праці, поглибивши дисбаланс між професіями.
Reference10 articles.
1. Grishnova, O. A., Azmuk, N. A., & Kuklin, O. V. (2019). Flexible technologies of university management as a tool to increase their competitiveness. Bulletin of national academy of sciences of the republic of Kazakhstan, 6, 382, 169—177.
2. Petrova, I. L., & Blyzniuk, V. V. (Eds.). (2018). Ukrainskyi rynok pratsi: imperatyvy ta mozhlyvosti zmin [Ukrainian labor market: imperatives and opportunities for change]. Kyiv: NAN Ukrainy, DU «In-t ekon. ta prohnozuv. NAN Ukrainy» [in Ukrainian].
3. Grishnova, O. A., Cherkasov, A. V., & Brintseva, O. G. (2019). Transition to a new economy: transformation trends in the field of income and salary functions. Problems and Perspectives in Management, 17, 2, 18—31.
4. Vajsman, E. D., & Podshivalova, M. V. (2018). Cifrovizaciya vs zanyatost’: opit bankovskogo sektora [Digi¬talization vs employment: experience in the banking sector]. Vestnik YuUrGU. Ekonomika i menedzhment — Bulletin of SUSU. Economics and Management, Vol. 12, 26—34 [in Russian].
5. Hariaha, L. O., & Roi, A. I. (2018). Tsyfrovizatsiia bankivskoi diialnosti [Digitization of banking]. Rozvytok bankivskykh system svitu v umovakh hlobalizatsii finansovykh rynkiv: materialy XII Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii, 9 lystopada 2018 r. — Development of the world’s banking systems in the context of globalization of financial markets: materials of the XII International Scientific and Practical Conference, November 9, 2018. (pp. 9—10). Cherkasy: ChNNI DVNZ «Universytet bankivskoi spravy» [in Ukrainian].