Digitalisation et recrutement
Author:
Publisher
OpenEdition
Subject
General Medicine
Reference6 articles.
1. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation
2. Enjeux et outils de gestion de la marque employeur : point de vue d’experts
3. L'homme, un document comme les autres
4. La sémiotique des « signes-traces » appliquée au recrutement: le cas de la recherche du « bon candidat » via les traces numériques
5. L’identité numérique des jeunes diplômés : les risques de l’absence
Cited by 6 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Plateformes en contexte organisationnel : paradoxes et injonctions algorithmiques;Communication & management;2024-07-05
2. The augmentation of Knowledge Management through Industry 4.0: case of Aviation sector of emerging economy;Knowledge Management Research & Practice;2022-10-15
3. Cas Mandco;Cas en Management des Achats;2021-12-01
4. Témoignage. Se réapproprier les évènements de son histoire pour accéder à l'emploi : l'exemple de la start-up sociale Whire;Questions vives recherches en éducation;2020-12-18
5. Les déterminants de l’acceptation des TI par les acteurs de la supply chain dans le secteur pharmaceutique camerounais;Logistique & Management;2020-10-01
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