Structurer l’organisation pour développer le pouvoir d’agir : le rôle possible de l’intervention en ergonomie
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1. The Paradox of Meritocracy in Organizations
2. Action et connaissance en clinique de l’activité
3. Transformation du travail, transformation du métier : quels impacts sur la santé des opérateurs et sur l’activité collective ?
4. Entre expérimentation réglée et expérience vécue
5. La prescription ordinaire. Circulation et énonciation des règles au travail
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1. Agir sur le travail des managers : des enjeux de métier pour les ergonomes, pour les managers;Activites;2023-04-15
2. Améliorer les conditions d’exercice du management pour réduire les risques psychosociaux;Activites;2023-04-15
3. La concepción del trabajo en horarios atípicos: una démarche de innovación social realizada en entorno hospitalario;Laboreal;2022-07-22
4. A conceção do trabalho em horários atípicos: uma démarche de inovação social conduzida em meio hospitalar;Laboreal;2022-07-22
5. Gestionnarisation de l’organisation et empechement du management : quelle place pour la discussion sur le travail du manager au sein de l’organisation ?;Finance Contrôle Stratégie;2022-07-17
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