Comment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former
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OpenEdition
Subject
Organizational Behavior and Human Resource Management,Sociology and Political Science
Reference10 articles.
1. La démocratie dans l'approche d'Amartya Sen
2. Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la « flexicurité » aux capacités
3. Capacités et développement professionnel
4. La liberté au prisme des capacités
5. Sour Grapes
Cited by 10 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Employability as a Managerial Imperative?;Employability and Industrial Mutations;2022-03
2. La formation des salariés, instrument d’autonomisation et de sécurisation dans l’emploi ?;Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques;2022
3. Bibliographie;Sociologie du numérique au travail;2021-05-05
4. Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths;International Journal of Training and Development;2020-08-31
5. Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneurs d’ordres en question;Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise;2020
1.学者识别学者识别
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