Toksik Liderlik ve Toksik Örgüt Ortamı: Kavramsal Bir Çalışma-Reference-Cited by-同舟云学术

Toksik Liderlik ve Toksik Örgüt Ortamı: Kavramsal Bir Çalışma

Published:2022-12-05 Issue: Volume: Page:
ISSN:2718-1081
Container-title:Sosyal Mucit Academic Review
language:en
Short-container-title:SMAR

Author:

DOGAN Egemen¹^ORCID,KIRAY Abdullah¹^ORCID

Affiliation:

1. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ

Abstract

Bu çalışmanın amacı, son zamanlarda yapılan araştırmalarda artış gösteren toksik kavramının etkileri hakkında kapsamlı bir kavramsal çerçeve oluşturmaktır. Çalışmada yoğun bir biçimde irdelenen toksik kavramı, lider, iş gören ve örgüt çerçevesinde ele alınıp incelenmiştir. Araştırma kapsamında toksik liderlik hakkında çalışma yapan araştırmacıların, fikir birliğine vardıkları ve farklı görüş belirttikleri konular detaylı incelenip, bu konu hakkındaki etkiler ve tepkiler değerlendirilmiştir. İlk olarak toksik kavram hakkında genel bilgiler verilerek toksik liderliğin kavramsallaştırılması bölümünde konu hakkında öncü bilim insanlarının görüşlerine yer verilip tartışılmıştır. Akabindeki bölümlerde toksik örgüt ve toksik çalışan kavramları da ele alınıp toksik kavramına kapsayıcı bir bakış açısı kazandırmaya çalışılmıştır. Son bölümde ise tartışma ve sonuca yer verilmiştir. Bu bölümde toksik liderlik kavramı diğer negatif liderlik kavramları ile karşılaştırılmış, toksik kavramının iş performansına etkisi tartışılmıştır.

Publisher

Sosyal Mucit Academic Review

Reference46 articles.

1. Akdemir, A. (2009). İşletmeciliğin Temel Bilgileri. Ankara: Ekin Basım Yayın Dağıtım.

2. Akkuş, Y., & Ünsar, A. S. (2019). Toksik Liderlik. Çanakkale: Paradigma Akademi Basın Yayın Dağıtım.

3. Akkuş, Y., & Ünsar, A. S. (2019). Toksik Liderlik Güvenlik Sektöründe Bir Araştırma. İstanbul: Paradigma Akademi.

4. Appelbaum, S., & Girard, D. (2007). Toxins in the workplace: Affect on organizations and employees. Corporate Governance International Journal of Business in Society, 17-28.

5. Asunakutlu, T., & Avcı, U. (2010). Aile İşletmelerinde Nepotizm Alfısı ve İş Tatmini İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 93-109.