Os Grupos de Pesquisa Institucionalizados em Secretariado Executivo e Sua Contribuição Para o Fomento do Conhecimento Secretarial

Abstract

O objetivo deste estudo foi analisar os grupos de pesquisa em Secretariado Executivo e a sua importância para a construção de uma teoria própria. Ademais, de forma secundária, buscou-se compreender a rede social formada pelos pesquisadores da área. Para isso, utilizou-se a abordagem qualitativa, bem como a aplicação de um questionário e a operacionalização de um software, que auxiliou na formação das ligações da rede social existente. Os resultados obtidos revelaram a existência de 10 grupos de pesquisa na área secretarial, sendo que a maioria possui uma afinidade com a Administração. Verifica-se uma tendência em qualificação stricto-sensu, principalmente pelo fato de que a atividade fim dos grupos é a investigação científica, demandando, assim, formação acadêmica que auxilie no crescimento do grupo e da equipe. Além disso, impasses como falta de pessoal, financiamento e literatura adequada são queixas presentes. A rede social demonstrou que 61% dos pesquisadores de Secretariado Executivo formam ligações fortes entre eles, porém somente 40% se conectam. Pode-se chegar à conclusão de que os grupos de pesquisa ajudam a fazer com que aos poucos o número de produções científicas aumente, podendo assim embasar as atividades mais “técnicas” do Secretariado e contribuir com a formação de uma epistemologia. Combinados à formação de parcerias entre os autores da mesma ou de universidades diferentes, a rede social fortalece e possibilita a criação de outros grupos de estudo, atraindo cada vez mais o interesse dos estudantes.