Competências relacionadas a adaptação/flexibilidade necessárias para a Indústria 4.0: uma revisão de literatura

Abstract

O objetivo do presente estudo é apresentar um conjunto de competências de adaptabilidade necessárias aos trabalhadores da indústria 4.0. O método utilizado neste estudo foi a revisão sistemática. Para tal, listou-se os artigos sobre Indústria 4.0, soft skills e hard skills na base Scopus através de busca realizada no dia sete de outubro de 2021. Foram encontrados 275 artigos para aplicação das etapas de elegibilidade. Os trabalhos que não apresentaram conteúdo referente à pesquisa foram descartados seguindo os seguintes critérios: (a) Ter foco exclusivamente na Indústria 4.0; (b) ter foco apenas em competências, sem relacionar com a Indústria 4.0; (c) não ter foco em ambos. Além disso, selecionou-se apenas artigos que citavam pelo menos uma das cinco competências relacionadas à adaptabilidade. O número final totalizou 40 artigos. Os principais resultados foram: (a) As palavras chaves mais relevantes no portfólio foram Industry 4.0, com 15 citações (30%), seguida por Industrial Revolutions com 10 (20%) e por Human Resource Management com 7 (14%). (c) No cenário 1 os temas base eram Industry 4.0, Industrial Revolutions, e os temas principais eram Manufacture, Manufacturing Process e Personnel. (d) No cenário 2 os temas de base são Human Resource Management, Industry 4.0 e Embedded Systems. (e) As competências relacionadas a adaptação necessárias para a Indústria 4.0 foram: capacidade de resolver desafios complexos, adaptabilidade, flexibilidade para adaptar novas funções e ambientes de trabalho e pensamento adaptativo. Conclui-se que a adaptabilidade do colaborador vai um elemento importante na indústria 4.0, e exigirá capacitação de estudantes e trabalhadores.