As competências dos contabilistas certificados requeridas pelos empregadores: uma análise a partir dos anúncios divulgados no linkedin

Abstract

As exigências impostas aos profissionais de Contabilidade são crescentes e desafiadoras, conduzindo à necessidade de maior exigência de competências por parte das entidades empregadoras. Atualmente, para enfrentar os novos desafios decorrentes da globalização, torna-se cada vez mais relevante que os profissionais desenvolvam não apenas as competências técnicas (hard skills), mas também as relacionais (soft skills). Este artigo centra-se na análise das competências requeridas aos Contabilistas certificados através dos anúncios publicados pelas entidades empregadoras na rede social LinkedIn. A opção pelo LinkedIn é justificada pela disseminação e fortalecimento desta rede social como fonte de recrutamento e seleção de pessoal. Com base em técnicas estatísticas não paramétricas, nomeadamente o teste de Wilcoxon, foi possível concluir que, como primeiro critério de seleção, as hard skills continuam a ter um papel mais preponderante. No âmbito das soft skills, destacam-se as competências instrumentais, ao passo que as competências informáticas e o domínio de um segundo idioma como requisito eliminatório ganham cada vez maior destaque no conjunto das hard skills.