Medición del potencial de innovación en las organizaciones: propuesta metodológica para el contexto ecuatoriano

Abstract

Esta investigación presenta una propuesta metodológica para medir el potencial de innovación en las organizaciones en base a tres constructos: capacidades, resultados e impactos de la innovación. Considerando que cuantificar fenómenos sociales requiere de técnicas estadísticas, pero también de análisis del contexto de los constructos que se desean medir, se ha construido un modelo macro de medición del potencial de innovación en base a una herramienta desarrollada para la realidad ecuatoriana. Los constructos incluidos en el modelo se han definido a partir de identificar los elementos que los constituyen, considerando para ello un enfoque multidisciplinar. Además, se ha validado el modelo macro de medición a través de análisis de factores y validación de los constructos. Los resultados muestran que la aplicación de esta metodología además de permitir representar la medición más cercana al contexto, ofrece la posibilidad de evaluación continua de las herramientas desarrolladas para recolección de datos en función de las características contextuales de los constructos.