Qualidade de vida no trabalho de colaboradores de empresas localizadas na região dos campos gerais, Paraná, Brazil

Abstract

O presente estudo tem como objetivo avaliar a qualidade de vida no trabalho de colaboradores de empresas localizadas na Região dos Campos Gerais, Paraná. A amostra foi constituída por 164 trabalhadores das áreas administrativa e técnica pertencentes à rede de contatos dos autores, com atuação na Região dos Campos Gerais, no Estado do Paraná. Na coleta de dados foi utilizado o foi o Total Quality of Work Life (TQWL-42). Para os cálculos dos escores e a realização da estatística descritiva foi utilizada a sintaxe do TQWL-42 disponibilizada pelos autores do instrumento. A análise dos dados e testes das hipóteses foram efetuadas por meio da modelagem de equações estruturais (MEE). Constatou-se uma qualidade de vida geral de 0,65 (0,66 nos trabalhadores do setor privado; 0,58 nos do público; 0,62 nos da área técnica; 0,67 nos da área administrativa). Os aspectos com pior avaliação na amostra foram: benefícios extras, recursos financeiros e serviços de saúde e assistência social. Com melhor, a capacidade de trabalho. Conclui-se que os grupos apresentaram níveis satisfatório de QVT, sendo a percepção um pouco superior nos trabalhadores do setor privado e nos que exercem atividades administrativas. No geral, tem-se, em média, um trabalhador com autopercepção elevada, atuando em um ambiente laboral satisfatório e insatisfeito com sua remuneração e benefícios.