Driver di salute organizzativa e prevenzione del burnout: un'indagine quantitativa attraverso l'Organizational Vital Signs

Author:

Iseppato Ilaria,Fariselli Lorenzo,Aliperta Vito,Maturo Antonio

Publisher

Franco Angeli

Reference17 articles.

1. Cipolla C., a cura di (2006). Il ciclo metodologico della ricerca sociale. Milano: FrancoAngeli.

2. Duffield C.M., Roche M.A., Homer C., Buchan J., Dimitrelis S. (2014). A comparative review of nurse turnover rates and costs across countries. Journal of advanced nursing, 70(12): 2703-2712.

3. Fariselli L., Ghini M., Stillman P., Freedman J. (2020). EQ Training for Management Cascades Value in the Field: UCB Pharma Case in Italy. JEBI, 7(2): 78-88.

4. Favretto A., Maturo A., Tomelleri S., a cura di (2021). L’impatto sociale del Covid-19. Milano: FrancoAngeli. 

5. Freedman J., Ghini M. (2010). Intelligenza Emotiva. Dentro il Cambiamento. Come trasformare le organizzazioni partendo dalle persone. Milano: IlSole24Ore.

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